Confiez-nous ce qui
ralentit vos RH
Nous cartographions vos process, identifions les tâches les plus chronophages et déployons les automatisations adaptées à votre contexte. Un interlocuteur dédié, de l'audit à la production — pour les DRH, cabinets de recrutement et ESN.
Notre méthode
Audit IA
On cartographie vos processus RH et on révèle les tâches les plus chronophages à automatiser en priorité.
Cadrage & POC
On valide sur un cas d'usage concret avant tout déploiement en production.
Déploiement
Mise en production et intégration à vos outils (SIRH, ATS) : agents IA, automatisations, assistants RAG.
Acculturation
On forme vos équipes pour qu'elles s'approprient les automatisations déployées et mesurent les gains de temps obtenus.
Livrables concrets à chaque étape
Références
Ils nous ont fait confiance
Nos prestations
Une prestation IA pour chaque étape de vos RH
Notre méthode
De l'audit au déploiement
Pour le sur-mesure comme pour nos prestations cadrées, on avance par étapes pour livrer un résultat concret — pas une promesse.
Audit IA
On cartographie vos processus RH et on révèle les tâches les plus chronophages à automatiser en priorité.
Cadrage & POC
On valide sur un cas d'usage concret avant tout déploiement en production.
Déploiement
Mise en production et intégration à vos outils (SIRH, ATS) : agents IA, automatisations, assistants RAG.
Acculturation
On forme vos équipes pour qu'elles s'approprient les automatisations déployées et mesurent les gains de temps obtenus.
L'avantage Profilya
L'IA qui comprend votre métier RH
Gain de temps immédiat
Tâches récurrentes automatisées : tri de CV, dossiers, comptes-rendus. Vos équipes se recentrent sur l'humain. Jusqu'à 40-80 % de temps gagné.
Contextualisation métier
Une IA qui parle le langage des RH et du recrutement — adaptée à vos postes, vos secteurs et votre documentation interne.
Conformité & confiance
Données hébergées en France, chiffrées, conformes au RGPD. Des critères objectifs qui réduisent les biais dans vos décisions.
Le défi RH
Trop de temps perdu sur des tâches à faible valeur ajoutée
Le tri manuel des candidatures
Des centaines de CV à lire pour chaque poste. Des heures perdues que l'IA peut absorber en quelques minutes, sans sacrifier la qualité.
Des process non standardisés
Chaque recruteur fait à sa façon. L'automatisation garantit des critères homogènes et équitables sur tous les dossiers.
Une expérience candidat lente
Le premier à répondre gagne. Réduisez vos délais de traitement et de réponse de plusieurs jours à quelques minutes.
Pourquoi Profilya
L'expertise Tensoria, appliquée à vos RH
Profilya n'est pas un énième outil : c'est l'offre RH de Tensoria, l'agence qui déploie des systèmes IA en production — des groupes industriels aux PME. On applique cette même rigueur — audit, POC, mise en production, mesure — à vos processus RH.
En production
Des automatisations qui tournent chez de vrais clients — monitorées et documentées, pas des démos.
40–80 %
De temps gagné sur les tâches RH que nous automatisons, mesuré en heures récupérées par semaine.
France
Données hébergées en France, RGPD by design. Vous gardez la main sur vos données candidats.
Un interlocuteur
Dédié de l'audit à la production. Pas de ticket anonyme : quelqu'un qui connaît votre contexte.
Pour qui
Conçu pour ceux qui font les RH
DRH & équipes RH
Automatisez les tâches récurrentes et recentrez vos équipes sur l'humain.
Cabinets de recrutement
Traitez de gros volumes de candidatures sans rogner sur la qualité.
ESN & cabinets de conseil
Produisez vos dossiers de compétences en 2 minutes, chartés et contextualisés.
FAQ
Questions fréquentes
Prêt à automatiser vos process RH ?
Réservez un audit gratuit : on cartographie vos processus RH et on vous propose un plan d'automatisation concret — sans engagement.